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DIC
2015
Canadá no es solo un país que ofrece grandes oportunidades escolares y programas académicos de gran calidad, sino que también desea que los jóvenes puedan vislumbrar un futuro laboral más optimista y en el que se vean más realizados. No solo en España los jóvenes que aún se encuentran estudiando, tanto en el instituto como en la universidad, encuentran ante ellos un futuro incierto. Los estudiantes canadienses se enfrentan a los mismos miedos que el resto de jóvenes: “¿Cómo es posible que pretendan que tengamos experiencia para trabajar y que esa experiencia solo se consiga trabajando?”, “¿Por qué me iban a contratar siendo solo un estudiante cuando hay otras personas con más formación que lo pueden hacer mejor?”, “¿Cómo voy a trabajar si ni siquiera sé cómo funciona el mundo laboral?”... Estas y otras muchas dudas, pensamientos y miedos rondan las mentes de todos los alumnos, y en verdad, no les falta razón. El mundo laboral es incierto y complejo y el enfrentarse a él puede resultar más una pesadilla que una oportunidad para demostrar lo que sabes.
Por eso, en Canadá, desde 2003 se organiza el concurso Canada’s Top Employers for Young People, organizada por el proyecto Canada’s Top 100 Employers. A esta competición se presentan gran cantidad de empresas con propuestas y programas para estudiantes que desean trabajar. Los editores del proyecto se encargan de evaluar personalmente a estas empresas. Buscan programas que ofrezcan ayuda académica o los ya conocidos “Work & Study” (Trabajo y estudio). Al mismo tiempo buscan programas para los jóvenes que ya están en la empresa: orientación e instrucción o bonuses que se otorgan cuando completen cursos o tareas. Los editores también se fijarán en la edad de los empleados para poder así elaborar un perfil que se ajuste a los estudiantes. Las empresas que se pueden presentar al concurso no necesitan demasiados requisitos, solo deben estar en territorio canadiense y pueden pertenecer al sector privado y público.
Como dice Kristina Leung, editora jefe de Canada's Top 100 Employers: "Entrar en el mundo laboral puede ser duro, especialmente para la gente joven que tienen menos experiencia y se enfrentan a estereotipos que no ayudan demasiado de su generación [...] Pero, a pesar de estos estereotipos, los jóvenes valoran las mismas cosas que el resto de trabajadores: oportunidades a largo plazo, apoyo profesional y un entorno laboral donde puedan poner en práctica sus destrezas y contribuir de manera significativa."
Y es que, los millenials, como se conoce a esta generación que ha nacido en las nuevas tecnología, cuentan con una serie de prejuicios que hace que las empresas se echen para atrás a la hora de contratar: ¿son vagos?, ¿se ven con demasiados derechos?, ¿son muy egoístas?, ¿están consumidos por la tecnología?. Pero en verdad, lo que muchos ven son personas enérgicas y muy entusiastas, sociables, que se atreven a hacer preguntas y observaciones. El sentir que contribuyen a una causa es un aspecto muy importante de esta generación, y aunque la tecnología ha cambiado, el esfuerzo por avanzar es el mismo.
Estas empresas ofrecen programas de todo tipo y la oferta es muy amplia, vamos a recoger solo algunas para poder observar su proyecto:
Bank of Nova Scotia creó una asociación para jóvenes profesionales para ofrecer oportunidades a empleados jóvenes para conectar, aprender y crecer profesionalmente.
British Columbia Automobile Association creó "Grow Your Own", un programa de prácticas de 10 semanas que ofrece oportunidades laborales a candidatos con gran potencial y sin experiencia en la industria de los seguros.
Coca-Cola Canada crea programas de talentos en universidades para atraer a juniors en verano o para contratos de larga duración
Corus Entertainment INC es una empresa audiovisual y de entretenimiento QUE junto a Marblemedia y la Ryerson University creó el Innovative Storytellers Award, un premio de 20.000 dólares durante cinco años para los estudiantes del máster de artes en producción audiovisual.
En nuestro portal Canadaenred puedes encontrar todo tipo de cursos de inglés para adultos.
